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工作能力强的人,都有这五大特征!

工作能力强的人,在工作之中处理事务十分高效,这也让他们在职场之上极具优势。常常获得升职加薪的优待。


他们为何深受重用呢?因为他们具备这五大特征!

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2019中国房企百强峰会

2019,中美博弈逐渐转向白热化,国家经济转型、产业结构优化,迷思与蜕变交织,挑战与机遇并存。响应国家制造强国的战略号召,房地产行业从此前国家经济的助推器转变为当下经济的稳定器与产业的载体,助力国家经济脱虚入实。

2019年8月6日-8月9日,由亿翰智库主办的“2019中国房地产业战略峰会(第三届)”在上海隆重举行,会议核心主旨为:回归本源•再塑核心。

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哪几类公司不能去?

1、浮躁激进型

一般来说,浮躁激进的公司犯错的机会更大些,老板的一冲动可能就会毁掉你珍惜的工作。浮躁激进的公司通常表现为疯狂扩展,到处开分公司,到处挖人。看一家公司能否长远发展,一定不要看当下他们有多么火红,要冷静的想想他们的商业模式能不能长远。

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为什么稻盛哲学更受中国人喜爱?

对于管理哲学的传播,《中外管理》从来都是不遗余力的。

2009年这一年,我们用了一年的时间做了一个传播日本“经营之圣”稻盛和夫的经营哲学专栏。“敬天爱人”、“利他”、“作为人,何谓正确”,这些稻盛哲学的基本观点和思考出发点,迅速被中国企业熟知,并且真正成为了一门“显学”。

为什么,在看起来已经进入移动互联时代时,我们要致力于传播稻盛和夫的管理哲学?中国企业又该如何学习和借鉴他山之石,进而形成自己的哲学思想和方法论?

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