面试官问：如果2000元掉进厕所里，你会捡吗？男子这样回答被录用

面试官问：如果2000元掉进厕所里，你会捡吗？男子这样回答被录用

说实话，现在面试已经成为很多人进入职场必须要跨过的一道坎。在面试的过程当中，有时候面试官会问一些。比较奇怪的问题，作为求职者一定要有提前的心理准备。必须要知道怎么去应付这些问题。

最近，我有一位朋友分享了他自己的一次很独特的面试经历，到底有多么独特，原来面试官问了一个很奇葩的问题。

本来刚开始，他表现得很好，录取也有希望，但是没想到面试官在半路却问了一个很奇葩的问题。其他的求职者都回答不上来了，最后也导致这场面试只有他一个人通过。

那么在面试当中，面试官到底问了什么问题？原来面试官问，如果有2000元掉到厕所里，恰好被他看到了，到底是捡还是不捡？

和他一起参加面试的还有另外三位求职者，这三位求职者的回答都不同。

首先第一位求职者说，如果真的有2000元掉厕所里了，这钱都弄脏了，他肯定不要了，虽说2000元不算少，但是厕所这个地方很脏，肯定不会再去捡起来了。

第二位求职者的回答更加干脆，他说哪怕20万元掉到厕所里，他也不会去捡起来，因为这种事本身就很丢人，所以他是不会去做的。

第3位求职者就是我的那位朋友，他对于这个问题这么回答，他说自己会借助外界的一些打捞工具，将掉在厕所里的2000块钱直接捞上来，并且处理干净。不过他不会把这笔钱作为私下使用，而是先询问相关的人员，比如厕所管理员，到底是谁掉了2000块钱找到失主之后，他会归还这2000块钱。

在我这位朋友看来，这是再也简单不过的，将钱捡起来，并且弄干净的小事而已，根本不涉及人品问题。

这场面试之后，只有我那位朋友顺利通过了面试，看到这里也许很多人会觉得这只是一个非常简单的面试问题而已。很多人如果在现实中真的遇到这种事情，往往会当前捡起来并且偷偷弄干净放进自己的钱包里。

毕竟哪怕钱再脏也是招人喜爱的，因为在这个世界上没有人跟钱过不去。因此这虽然是一个简单的问题，但是从背后却反映出很多现实的弊端。

一、可以反映出求职者的人品好坏

虽然这个问题看似很不起眼，但是面试官只要在不经意间问出这样的问题就能够从一个侧面反映出求职者的人品。

在面试的时候，光通过简历是无法得知求职者的人品这些问题，只能看到个人基本信息以及所具备的工作技能等等，有时候这些简历还存在造假的可能。

所以如果想要知道面试者人品如何，或许这个问题能够让面试官获得想要的答案。

说实话，在面试的时候很多人实际情况和面试的临场发挥，基本上是互相匹配的，因为路遥知马力日久见人心光通过一个简单的面试是不能够完全了解到一位求职者真实的人品。

只有这位求职者入职公司两三个月之后，在日常的工作当中才能逐渐知道他的人品如何。

毕竟每个人都希望自己给外界呈现出一个正面积极的形象，所以再问到一些相对私人的问题时，每个人都会下意识的掩饰自己的真实面目，做出一些违心的回答。

这并不是求职者刻意隐瞒自己，而是人性的本来面目，如果是这样，面试官就不能够很好的考察求职者的人品。

因此在这种情况之下，一些面试官就会通过出这些奇葩问题来考察求职者。可以考察求职者包括人品在内的价值观，人生观，甚至世界观等等。

当然不否认每一个人都有属于自己的人生观，但是在一家公司只有观念相同的人才能很好的融合在一起工作，不会发生太大的矛盾，工作起来也才会更加融洽。

二、能够考察求职者的临场反应能力

其次面试官问这样的其他问题，可以很好的去考察求职者的临场反应能力，在面试时很多人都循规蹈矩，基本上不会露出什么破绽，但是在回答同一个问题的时候，不同的人会有不同的看法，这样就非常考验一个人的临场反应能力。

而且很多人绝对不会料到面试官会在面试当中问这样一个既现实又奇葩的问题，所以基本上没有谁会提前做好准备，而且这些问题都必须要现场回答，非常能够考验求职者的临场反应能力。

但是面试官不会因为你答对了这个问题就当场录用你，也不会因为你打错了这个问题就当场否认你，面试本来就是一个综合考虑的一场考验。不管怎么样，你首先要做好自己，用平常心去面对面试官所提的每一个问题，才能够加大被录用的机会。